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Codice Etico

 
Premessa
Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto una nuova forma di responsabilità delle società, qualificata quale amministrativa, ma sostanzialmente di natura penale, per alcune tipologie di reati commessi dai propri amministratori e dipendenti, nonché dai soggetti che agiscono in nome e per conto della Adiuva s.r.l.
In osservanza alle norme e indicazioni del Decreto, Adiuva s.r.l. ha provveduto, su iniziativa dell’Amministratore Unico, ad adeguare il proprio modello di organizzazione, gestione e controllo.
Nel presente modello, in uniformità al riferimento normativo, sono analizzati i compiti e poteri dell’Organismo di vigilanza, nonché i diversi protocolli che compongono il modello, quali:
  • Il sistema organizzativo
  • Il sistema di procure e deleghe
  • Le procedure manuali e informatiche
  • Il sistema di controllo di gestione
  • Il sistema di controllo sulla salute e sicurezza sul lavoro
  • Il codice etico
  • Le tipologie di reato
L’Azienda
La Adiuva s.r.l. (di seguito definito “Ente”) opera dal 2003 nel campo dell’insegnamento della lingua italiana a studenti stranieri di tutto il mondo. Incoraggiata dagli ottimi risultati ottenuti, l’Ente ha ampliato le proprie attività linguistiche e formative generando marchi aziendali così indirizzati:
  • Accademia di Italiano insegnamento lingue a studenti stranieri
  • International Council insegnamento lingue moderne
  • MIFDA - Milan Fashion & Design Academy insegnamento moda e design – arredamento
  • ADIUVA Formazione corsi di informatica - grafica
Il sistema organizzativo
Il modello di governance di Ente, nonché l’intero sistema organizzativo è interamente strutturato in modo da assicurarne l’attuazione delle strategie, il raggiungimento degli obiettivi, nonché la massima efficienza ed efficacia operativa.
La guida di Ente è affidata ad un Amministratore Unico che, pur sottoposto costantemente al giudizio dell’azionariato, garantisce l’adozione ed attuazione delle direttive di Ente nel proprio legittimo interesse e nel rispetto delle leggi e regolamenti.
Ente ha impostato l’organizzazione delle sue attività secondo il modello proposto dalla Norma UNI EN ISO 9001/2008 con l’intento di migliorare costantemente la qualità dei servizi formativi, progettuali, gestionali e amministrativi e dei servizi di supporto all’attività didattica, a beneficio degli operatori interni e degli studenti.
L'Ente si impegna a:
  • migliorare la capacità di monitorare le prestazioni dei processi interni
  • garantire il rispetto delle leggi applicabili, con particolare attenzione verso le norme e linee guida inerenti l’insegnamento, la sicurezza e la salute dei suoi studenti
  • sostenere l’identità del servizio, dimostrando agli utenti attivi e potenziali la capacità di fornire servizi formativi qualitativamente elevati
  • favorire la comunicazione interna e il comune coinvolgimento del personale e dei collaboratori, al fine di promuovere il costante miglioramento dell’organizzazione e dei servizi
Annualmente la direzione di Ente definisce il Piano di Miglioramento, indicandone gli obiettivi ai fini della Qualità. Tale azione, prioritaria sia per Ente che per i suoi Responsabili, assicura il comune e costante impegno nel supporto al Piano e nelle verifiche del suo andamento.

La struttura interna
L'Ente è strutturato secondo le seguenti figure di sistema:
  • Direzione Generale, la cui conduzione è affidata all’Amministratore Unico e procuratori
  • Amministrazione, affidata a professionisti esterni
  • Coordinamento didattico, affidato al personale docente
  • Certificazione competenze, delegato al personale docente
  • Segreteria – Affari generali, affidati al personale interno
Codice etico

 
 

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